Elson Beleza

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Elson Beleza

Artigo · há 8 anos

A exigibilidade das multas periódicas (astreintes) independente da procedência da ação principal

Via de regra, as multas periódicas aplicadas no bojo de uma demanda, tem como principal característica, a de forçar, em razão da pena pecuniária, o cumprimento de uma determinação judicial. É sem...

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É o ramo do direito público dedicado às normas emanadas pelo Poder Legislativo para reprimir os d...

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É o ramo do direito público interno dedicado à análise e interpretação das normas constitucionais...

Comentários

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Elson Beleza

Comentário · há 6 anos

A legitimidade para pleitear dano moral e material em casos de acidente de trabalho com óbito do empregado

Cláudia Mara de Almeida Rabelo Viegas · há 7 anos

bom dia Doutora Claudia e Doutora Marina, seu trabalho é muito esclarecedor, os apontamentos a cerca das decisões judiciais sobre cada tema, dão um grão de pratica jurídica muito proveitoso e didático aos temas que são tratado. Advogo na esfera trabalhista e estou diante de uma caso especialmente tratado em sua tese, legitimidade dos filhos de trabalhador autônomo falecido em obra de empresa comercial.

Elson Beleza

Comentário · há 8 anos

A lição de Henry Ford: empregado não é colaborador, é empregado

Jota Info · há 8 anos

Bom dia, com devido respeito ao editor do artigo, tenho que dizer que não consegui entender sua real opinião sobre o assunto, vez que inicia discorrendo uma visão contraria a utilização do termo "colaborador" e na parte conclusiva nos entrega uma defesa do mesmo termo, antes desclassificado.
Sou tendencioso a concordar com a opinião do colega José Roberto, no que se refere a ser esta visão colaborativa muito mais do empregado. São 20 anos de experiência como gestor e lhes digo um "empregado" colaborador tem muito mais chances de progressão profissional, seja na empresa em que trabalhe seja para receber outras propostas.
De toda sorte, nenhuma empresa se mantêm ativa, saudável e com expectativas de crescimento sem a colaboração de seu quadro de empregados. Nesse ponto é fato importantíssimo a característica colaborativa do empregado.
Para quem é da área de gestão sabe que é neste sentido que o termo "colaborador" é utitlizado, ou seja, o empregado enquanto colaborador participa ativamente no sucesso empresarial, na solução de conflitos, demandas e interesses seja com o público interno seja com público externo. Um empregado colaborador tem com certeza sucesso no mercado.
Não acredito que a intenção dos gestores que se utilizam deste termo, seja a de maquiar a relação laboral, na verdade seria uma ideia sem qualquer possibilidade de êxito.

Elson Beleza

Comentário · há 8 anos

Não há necessidade de contratar advogado para elaborar um contrato

Tatiane Rodrigues Coelho · há 8 anos

Confesso que também tomei um susto com o titulo, mas ao final deu tudo certo.

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Recomendações

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Guilherme Marinho

Artigo · há 3 anos

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BLOG Anna Cavalcante

Artigo · há 3 anos

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Olá, A Sexta Turma do STJ absolveu um indivíduo do crime de tráfico de drogas por considerar ilícitas as provas que embasaram a sua condenação, produzidas a partir de uma violação domiciliar...

Correção FGTS

Notícia · há 9 anos

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Um funcionário foi condenado a pagar R$ 8,5 mil por ter processado seu empregador, sabendo não ter razão na ação, configurando assim litigância de má-fé. A decisão foi tomada no primeiro dia da...

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